« Le pays des mille collines » – cette affirmation n’est pas une exagération par rapport au paysage ondulé du Rwanda. Les collines étaient également accueillantes pour la formation pilote de l’UNITAR sur le genre et le changement climatique, organisée en collaboration avec le Bureau de suivi du genre du Rwanda et CIFAL Kigali, avec le soutien du ministère de l’Environnement, dans le cadre de l’initiative « One UNITAR Gender« . L’initiative One UNITAR Gender promeut des solutions d’apprentissage innovantes sur l’autonomisation des femmes, en s’appuyant sur les expériences et les connaissances étendues de toutes les divisions de l’UNITAR.
Participants à la formation dans une salle de réunion.
La formation, qui s’est tenue du 7 au 11 août 2023 au centre CIFAL de Kigali, visait à renforcer les capacités d’un ensemble de participants issus d’institutions gouvernementales, notamment l’Office de suivi du genre, l’Autorité rwandaise de gestion de l’environnement, l’Office rwandais de normalisation, l’Institut national de la statistique, le Fonds vert du Rwanda (FONERWA), le ministère de l’Environnement, la Coopération rwandaise et des organisations de la société civile, notamment Action Aid et ADEPE. La formation était axée sur le changement climatique et ses liens avec l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Le changement climatique, en tant que multiplicateur de menaces, peut aggraver les inégalités existantes entre les hommes et les femmes. La contribution déterminée au niveau national (CDN) actualisée du Rwanda vise à « promouvoir et encourager l’intégration des considérations de genre dans les questions de changement climatique », y compris la collecte et la communication de données ventilées par sexe. En veillant à ce que des institutions telles que le Bureau de suivi du genre (Gender Monitoring Office) soient en mesure de fournir des données ventilées par sexe.
Une participante et Mme Lisa Main, de l’UNITAR.
Le Rwanda est un chef de file sur le continent africain en matière de promotion de la participation des femmes à la prise de décision, avec près de deux tiers de ses sièges parlementaires et 52 % des postes ministériels occupés par des femmes. Les femmes rwandaises sont également à l’avant-garde de l’action climatique, qu’il s’agisse de championnes au niveau communautaire ou de pionnières aux niveaux national et international. Cette formation a constitué une étape vers la prise en compte de la dimension de genre dans les politiques climatiques du Rwanda et l’adoption d’une approche multi-institutionnelle pour leur élaboration, leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation. L’objectif final est de s’assurer que les politiques climatiques tiennent compte des réalités des communautés de première ligne et des groupes vulnérables et que le principe « Ne laisser personne de côté » n’est pas seulement un principe, mais une pratique.