“La tierra de las mil colinas”: esta afirmación no es una exageración en relación con el paisaje ondulado de Rwanda. Las colinas también acogieron la formación piloto de UNITAR sobre género y cambio climático, organizada en colaboración con la Oficina de Seguimiento de Género de Rwanda y CIFAL Kigal con el apoyo del Ministerio de Medio Ambiente en el marco de la Iniciativa One UNITAR Gender. La Iniciativa promueve soluciones innovadoras de aprendizaje sobre el empoderamiento de las mujeres, basándose en las amplias experiencias y conocimientos de todas divisiones UNITAR.
Participantes de la formación en una sala de reuniones.
La formación, celebrada del 7 al 11 de agosto de 2023 en el centro CIFAL de Kigali, tenía como objetivo desarrollar las capacidades de una combinación de participantes provenientes de instituciones gubernamentales, incluida la Oficina de Monitoreo de las Cuestiones de Género, la Autoridad de Gestión Ambiental de Rwanda, la Junta de Estándares de Rwanda y el Instituto Nacional de Estadística de Rwanda, el Rwanda Green Fund (FONERWA) (FONERWA), el Ministerio de Medio Ambiente, Rwanda Cooperation y organizaciones de la sociedad civil, incluidas Action Aid y ADEPE. La formación se centró en el cambio climático y la interrelación con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. El cambio climático como multiplicador de amenazas puede profundizar las desigualdades de género existentes. La contribución determinada a nivel nacional (CDN) actualizada de Rwanda tiene como objetivo “promover y alentar la incorporación de las consideraciones de género en las cuestiones relacionadas con el cambio climático”, incluida la captación y la notificación de desglosados por género. Garantizar que instituciones como la Oficina de Monitoreo de las Cuestiones de Género, que tienen el mandato de monitorear los compromisos relacionados con el género dentro de las políticas ratificadas de Rwanda en todos los sectores, tengan la capacidad no solo de comprender los impactos del cambio climático y los efectos diferenciados sobre las personas, sino también cómo las políticas climáticas pueden hacerse con perspectiva de género, desde el diseño de las políticas hasta su seguimiento y evaluación.
Un participante y la Sra. Lisa Main, de UNITAR.
Rwanda es líder en el continente africano en el avance de la participación de las mujeres en la toma de decisiones, con casi dos tercios de sus escaños parlamentarios y el 52 por ciento de los puestos del gabinete ocupados por mujeres. Las mujeres en Rwanda también están liderando la lucha en lo que respecta a la acción climática, con ejemplos que van desde campeonas a nivel comunitario hasta pioneras a nivel nacional e internacional. Esta formación fue un paso adelante para permitir que las políticas climáticas de Rwanda tengan en cuenta las cuestiones de género y para que se adopte un enfoque multiinstitucional para su desarrollo, implementación, monitoreo y evaluación. El objetivo final es garantizar que las políticas climáticas respondan a las realidades de las comunidades de primera línea y de los grupos vulnerables y que «No dejar a nadie atrás» no sea solo un principio, sino una práctica.